ZZIZZ.SU Блог- ДмитрияН
Начисление зарплаты сотруднику, находящемуся в неоплачиваемом отпуске!? ЗУП 3.1.
В программе «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП) версии 3.1 (или другой версии) вы можете начислить зарплату сотруднику, находящемуся в неоплачиваемом отпуске, следуя определенным шагам. Пожалуйста, обратите внимание, что конкретные шаги могут немного различаться в зависимости от версии программы и настроек вашей организации. Вот общий подход:
Шаг 1: Подготовьте данные об отпуске
- Войдите в программу «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП).
- Перейдите в раздел, связанный с управлением отпусками и отпускными листами.
- Найдите сотрудника, для которого вы хотите начислить зарплату во время неоплачиваемого отпуска. Убедитесь, что у него есть соответствующий запись о неоплачиваемом отпуске с указанием периода.
Шаг 2: Создайте начисление
- Вернитесь в главное меню программы и перейдите в раздел «Зарплата».
- Создайте новое начисление для сотрудника, который находится в неоплачиваемом отпуске.
Шаг 3: Укажите период начисления
- Введите период, за который вы хотите произвести начисление. Обычно это будет месяц, за который сотрудник находится в неоплачиваемом отпуске.
Шаг 4: Уточните сумму начисления
- Укажите сумму начисления. В случае неоплачиваемого отпуска это может быть нулевая сумма или другая сумма в соответствии с правилами вашей организации.
Шаг 5: Проверьте расчет
- Перед сохранением тщательно проверьте все расчеты и параметры начисления, удостоверьтесь, что они указаны корректно.
Шаг 6: Сохраните и проведите
- Сохраните созданное начисление и проведите его в программе.
Шаг 7: Отразите начисление в учете
- После проведения начисления, система автоматически учтет это начисление в учете зарплаты сотрудника.
Обратите внимание, что эта инструкция предоставляет общий подход к начислению зарплаты сотрудникам в неоплачиваемом отпуске в программе ЗУП 3.1. Пожалуйста, учтите, что детали и нюансы могут различаться в зависимости от конфигурации вашей программы и настроек организации. Если у вас возникнут трудности или вопросы, рекомендуется обратиться к специалистам по администрированию программы или к технической поддержке.
