ZZIZZ.SU Блог- ДмитрияН
Исследования показывают, что причин для написания заявления об уходе предостаточно. Так как же правильно написать заявление об уходе по собственному желанию? А самые существенные из них такие.
№1. Маленькая зарплата. Весомый аргумент, ничего не скажешь. Вся загвоздка в том, что соответствующая зарплата улучшает настроение и сотрудника, и работодателя.
Это позволяет последнему избежать трат на бонусы, если он пытается кого-то удержать.
№2. Отсутствие карьерного роста. Представьте себе, но третья часть всех работников готова написать заявление об уходе, если они не видят перспектив вырасти в должности.
Несбыточные карьерные обещания заставляют отказываться от имеющейся работы. По крайней мере, в пределах одной компании. Особенно важным это является в больших городах.
Никто не хочет растрачивать свое время на «безперспективняк», когда в данной сфере можно действительно серьезно выпасти по карьерной лестнице, а компаний в больших городах более чем достаточно.
№3. Отсутствие признания. Большинству людей хочется чувствовать, что они нужны, что их работа необходима фирме. Вклад человека в дело нужно ценить.
№4. Скучная работа. Тут, пожалуй, и комментировать не нужно.
№5. Отсутствие соц пакета. Здесь тоже ничего не добавишь. Заявление об уходе пишется часто и в таких случаях. Остается лишь попрощаться…
